公司裁员发最低工资合法吗

公司裁员仅发最低工资不一定合法。依据《劳动法》等规定，裁员应依法进行，若违反则员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被克扣等。
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裁员发最低工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解裁员原因及补偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如裁员通知、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
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公司裁员发最低工资问题的处理方式有协商、投诉、仲裁等。员工可先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。