单位不按劳动法休假，应支付加班费。依据《劳动法》，劳动节不放假需付3倍工资，其他休息日不放假且不补休需付2倍。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不休假常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不休假需处理。操作：1. 与单位沟通，要求按劳动法休假或支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决。
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社保却只交了两年，该如何让公司为我补交剩余的社保？
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