公益性岗位请假扣工资吗

公益性岗位请假扣工资需符合规定，不能克扣双倍工资。依据《劳动法》，若用人单位违规，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及经济损失。
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公益性岗位请假扣工资，回应：需按规定处理。具体操作：1. 若被克扣双倍工资，先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，提供请假及工资被扣证据；2. 若沟通投诉均无果，或希望争取更多权益，可向劳动局申请仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以证明用人单位违规行为。
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公益性岗位请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求快速解决且问题不严重，可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。