未签劳动合同且遭遇老板拖延，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需付双倍工资。不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与老板沟通，若无果则立即申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被拖延，应对如下：1.与老板沟通，明确上班或放假安排；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.必要时寻求律师帮助，准备法律诉讼。
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公司未交社保五年，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一个月工资，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保
一起打牌赌博，如果被抓到会怎样？
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