辞退后商量上班合法吗

辞退后商量上班不合法。依据《劳动合同法》，无约定或规定下的辞退可主张经济补偿，违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞退后商量上班不合法。操作如下：1. 保留辞退证据，如邮件、通知等；2. 与公司协商，要求解释或经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，要求公司支付相应赔偿。
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对此情况，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律维护自身权益。