不交社保不签合同赔偿 证据

不交社保不签合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位未签合同需支付二倍工资,未买社保也违法,劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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不交社保不签合同应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位沟通,要求补偿;3. 若无果,向劳动仲裁委提起仲裁;4. 必要时,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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不交社保不签合同,常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求,劳动仲裁较快捷,诉讼则适用于复杂争议。

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