产假工资怎么发

产假工资按标准发放，已参保由生育险支付，未参保由单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资有保障，生育津贴标准明确，不按时支付将影响女职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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产假工资处理常见方式为参保的按生育险支付，未参保的由单位支付。选择处理方式需根据是否参保生育保险决定，参保者享受生育险待遇，未参保者则由单位承担支付责任。
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产假工资按标准发。具体操作：1. 已参加生育保险，工资由生育保险基金按标准支付；2. 未参加生育保险，工资由用人单位按女职工产假前工资标准支付；3. 确保按时支付，避免劳动纠纷及不良影响。