请问还在哺乳期，公司提前解散了，怎么赔偿
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-05-25
哺乳期公司解散，应赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，若无法安排工作且协商一致解除合同，单位需按工作年限赔偿，每工作一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期公司解散需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期公司解散，常见处理方式是协商赔偿。双方可依据《劳动合同法》协商经济补偿金，根据工作年限确定赔偿金额。若协商不成，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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