解雇无经济损失员工违法吗

解雇无经济损失员工是否违法，需看具体情况。若违法开除，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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解雇员工需谨慎。操作方式：1. 确认解雇合法性，避免违法；2. 与员工协商，尽量达成一致；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护权益。每一步都需遵循法律规定，确保合法合规。
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处理解雇员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工情绪，优先协商调解，无法解决再诉诸仲裁或诉讼。