雇佣60岁以上农民工发生工亡法院怎么判

雇佣60岁以上农民工工亡，法院会依法判决赔偿。依据《工伤保险条例》等，工亡需赔偿供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经济负担加重。
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雇佣60岁以上工亡处理：1. 立即报案并通知家属，配合调查；2. 依据《工伤保险条例》，与家属协商赔偿，包括抚恤金、补助金等；3. 协商不成，申请劳动调解或提起劳动仲裁；4. 必要时，通过法律途径诉讼解决，确保合法权益。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、诉讼。应先尝试与家属协商，达不成一致时可申请调解，若仍无法解决则通过诉讼途径解决。选择方式时需考虑效率、成本及对企业影响。