饭店工作四天是否有工资

有工资。饭店工作四天属正常劳动，应有劳动报酬。《劳动法》规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。若不支付，劳动者可依法申请支付令，法院将依法发出。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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饭店工作四天应支付工资。1. 若饭店未主动支付，首先可与饭店负责人沟通协商，明确工资数额与支付时间。2. 协商无果时，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据，如工时记录等。3. 若饭店仍不支付，可向人民法院申请支付令，法院将依法要求饭店支付工资及可能产生的滞纳金。
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常见处理方式为协商、投诉或申请支付令。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，则可依法向法院申请支付令。选择方式时，需考虑效率与成本，协商最快，投诉适用于明确违规行为，支付令则具有法律效力。