一个月休息2天工资怎么算

一个月休息2天,工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》,工资应按劳分配,休息日不计薪。若未正确处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有按日或月薪计算。选择时,需考虑公司规定、行业惯例及员工合同,确保合法合规,避免纠纷。
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工资计算需明确。月薪制下,基本薪水除以30乘工作天数;日薪制则按日计算。需考虑福利、加班费等因素,确保计算准确。
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