早产是指多少周

早产是指妊娠满28周但不足37周分娩的情况，早产产假通常与国家规定的法定产假有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，早产产假可在法定98天产假基础上，根据地方条例适当增加，但具体增加天数需参照各省市的《人口与计划生育管理条例》。若不及时了解并申请增加产假，可能影响女职工合法权益及产假期间福利待遇。早产产假具体天数需结合地方规定确定，一般为98天法定产假加上地方增加的产假天数。未及时申请早产产假，可能导致女职工无法享受完整的产假福利，甚至影响哺乳期工资待遇及后续工作权益。
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早产产假需结合地方政策。首先，应明确早产定义及产假基础天数。其次，查阅所在省市《人口与计划生育管理条例》，了解可增加的具体产假天数及申请流程。最后，准备早产相关医疗证明，及时向公司提交产假申请，确保享受完整产假及福利待遇。
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对于早产产假的处理，常见方式包括了解地方《人口与计划生育管理条例》的具体规定、向公司提交早产产假申请、准备相关医疗证明文件等。处理方式应依据各省市具体条例操作，如有的地方规定需提前提交医院出具的早产证明。选择处理方式时，需考虑地方政策差异、公司规定及女职工具体身体状况，确保合法合规申请早产产假。