工作异地调动违法吗

异地调动若未经协商,可能违法。依据《劳动合同法》,工作地点是合同重要内容,单位无权单方变更。若单位强行调动,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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异地调动问题,法律上可通过协商或诉讼解决。应先与单位沟通,协商不成可考虑法律途径维护权益,根据具体情况选择合适方式。
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异地调动需协商。操作如下:1. 与单位沟通,表达意愿;2. 若单位坚持调动,要求补偿或考虑解除合同;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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