但压了三天工资，还会发吗？

会发工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动者付出正常劳动，用人单位应发放工资，且解除劳动合同时应一次性付清，不得拖欠。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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会发工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间和方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若工资数额不大，可先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果或工资数额较大，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。