在工地上和工友发生冲突打架，项目部最高能罚

在工地上打架，项目部罚款需合法合规。依据相关法律法规，项目部罚款权限需基于公司规定且不能违反法律。若罚款过高或无法律依据，员工可提出异议。《劳动合同法》等法律对雇主的管理权限有明确规定，罚款需合理且符合法律规定范围。
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工地上打架，处理需分情况：1.轻微冲突，双方可协商调解，项目部可从中调解，避免事态扩大。2.冲突升级，项目部可按公司规定合理罚款，但需确保不违法。3.涉及违法犯罪，应立即报警，由警方处理，确保依法解决。
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工地上打架问题，常见处理方式包括：调解、依据公司规定罚款或开除、报警处理。具体选择需视情节严重性及公司规定而定，轻微冲突可先行调解，严重情况则需依法处理，确保罚款或处罚有法律依据。