买断员工什么意思

买断员工指企业以货币形式买断员工工龄，是改制中安置人员的方法。法律依据：《》规定，买断需企业与员工协商，并报批准，一次性支付货币。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业稳定和员工权益。
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买断员工即支付补偿金。具体操作：1. 与员工协商，明确买断意愿和条件；2. 参照法律规定和企业情况，确定补偿金额；3. 签订协议，明确双方权益；4. 一次性支付补偿金，完成买断。需注意合法合规，保障双方权益。
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买断员工常见的处理方式是协商支付一次性补偿金。选择处理方式时，应考虑企业实际情况、员工工龄、法律规定及双方意愿，确保合法合规，避免纠纷。