58岁工伤九级赔偿标准是多少?

58岁工伤九级赔偿为9个月本人工资及一次性补助金。依据《工伤保险条例》,九级伤残享9个月工资补助,合同终止或解除时还有医疗和就业补助金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤九级常见处理为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定,再根据伤残等级向工伤保险机构或用人单位申请相应赔偿,如一次性伤残补助金等。
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工伤九级赔偿按流程处理。首先,申请工伤认定;其次,根据认定结果,向工伤保险机构申请一次性伤残补助金;最后,若合同终止,申请医疗和就业补助金。具体操作需依据当地规定。
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