未签劳动合同却未收到工资，能否通过劳动仲裁

未签劳动合同且未收到工资，可以申请劳动仲裁。依据《民事诉讼法》，您的情况符合起诉条件，可申请劳动仲裁要求二倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同欠薪，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择劳动仲裁快速解决，不服结果可再提起诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同欠薪可仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及证据；3.等待仲裁结果，若不服则依法向法院提起诉讼，递交起诉状及证据副本。