日工资应根据劳动合同及加班情况计算。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，加班则按1.5至3倍算。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算需考虑合同与加班。常见方式：按合同约定算正常工资，加班则依规定加倍。选择时，应确保合法合规，保障员工权益，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资需按情况算。操作如下：1.正常工作日，按劳动合同约定计算；2.日常加班，工资为正常1.5倍；3.休息日加班且无补休，为正常2倍；4.法定节假日加班，为正常3倍。
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