工伤停工期间公司应给休息，否则需补偿工资。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原工资福利待遇不变，未提供休息则需补偿。未及时补偿可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工期间公司未给休息，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补休或补偿，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应补休或补偿。操作：1.与公司沟通，要求补休或按原工资支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决。
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