月薪工作未签合同,单位需支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》,超一月不满一年未签书面合同,应支付二倍工资;超一年则视为无固定期限合同,同样支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月薪工作未签合同,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,要求签订合同或支付赔偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本,仲裁具有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同如何赔偿?操作如下:1. 与单位沟通,要求补签合同或协商赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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