公司试用期后交社保但现解除劳动关系，你可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司未依法缴社保，劳动行政部门可责令其改正；若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除劳动关系应对如下：1.保留证据，如合同、社保记录等；2.向劳动行政部门举报，要求公司改正并支付补偿；3.若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司解除劳动关系，你可选择举报或协商。举报至劳动行政部门，要求其责令公司改正；或与公司协商，争取合理经济补偿。选择时，需考虑个人情况与公司态度，以最大化保障自身权益。
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