试岗3天加4天实习期后离职，能否获得相应的工资？

试岗3天加4天实习期后离职，有权获得工资。依据《劳动法》，合法劳动应获劳动报酬，企业不支付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人生活及法律权益。
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试岗离职应得工资。具体操作：1.首先与企业人事或财务沟通，明确表达工资诉求，并提供工作证明；2.若企业拒绝支付，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可进一步考虑法律途径。
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对于此类工资问题，常见处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与企业协商解决，若协商无果，则可通过申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。