公司协议约定工作提前离职合法吗

公司协议约定工作提前离职,法律允许。依据《劳动合同法》,劳动者在特定情形下可随时通知解除劳动合同,如试用期或遭遇强迫劳动。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如被非法限制离职。
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提前离职常见处理方式为协商或依法解除。若公司同意,可协商离职;若不同意且存在法定解除情形,可依法通知解除。选择时需考虑自身权益及法律后果。
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提前离职可协商或依法处理。具体操作:1. 尝试与公司协商,达成一致后离职;2. 若遭拒且符合《劳动合同法》规定情形,如试用期或遇强迫劳动,书面通知公司解除劳动合同,并保留证据以备争议。
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