在公司突发心梗算工伤吗
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-04-27
突发心梗是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。非此情况，则不算工伤，可能面临无工伤保险赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗是否工伤需判定。操作如下：1. 确认心梗是否工作导致或48小时内死亡；2. 如是，向单位申请工伤认定，享受保险待遇；3. 如非，与单位沟通协商补偿，或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若不属于，可与单位协商其他补偿方式，根据具体情况选择最佳方案。
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