公司如果每月28号发放工资,这属于拖欠吗

每月28号发工资不属于法定拖欠。依据《劳动法》,工资应按月支付,具体日期由公司规定。若公司一直如此且员工无异议,则不视为拖欠。否则,可能影响员工权益,如造成生活困难。
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公司每月28号发工资,处理方式需视情况定。若合同有约定且员工同意,则合法;若无约定或员工不满,可协商或投诉。选择时需考虑公司规定与员工权益的平衡。
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每月28号发工资需视情况。若合同有约定,按约定执行;无约定时,可与公司协商调整。若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。

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