在校生如果隐瞒身份，单位交五险一金会知道吗

在校生隐瞒身份参保，单位最终可能会知晓。分析：在校生通常不具备完整的劳动关系，因此不符合五险一金的缴纳条件。若隐瞒身份参保，一旦被发现，不仅可能导致保险无效，还可能面临法律后果。单位在核查员工信息或进行审计时，有可能揭露这一隐瞒行为。提醒：若单位发现异常缴纳情况或收到相关部门的调查通知，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士以规避风险。
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具体操作：1.若在校生已隐瞒身份参保，应立即向单位人事部门说明情况，主动提出补缴或撤销参保的申请，并承担可能产生的额外费用。2.若单位在核查中发现隐瞒行为，应积极配合调查，提供真实、完整的个人信息和参保记录，以便单位或相关部门作出正确处理。3.若面临处罚，应认真了解相关法律法规，咨询法律专业人士，确保自己的合法权益不受侵害，并尽快履行处罚决定，以恢复正常的参保状态。在整个过程中，保持诚实、透明的态度是关键。
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处理方式：从法律角度看，隐瞒身份参保的处理方式主要包括：自行纠正、接受调查和面临处罚。自行纠正即主动向单位或相关部门说明情况并补缴费用；接受调查则是在被发现后配合相关部门的调查；面临处罚则可能包括罚款、保险无效等法律后果。选择建议：一旦发现隐瞒行为，应尽快选择自行纠正，以减少可能面临的法律风险和损失。