老板拖欠工资，用东西抵债算违法吗？

老板拖欠工资用东西抵债违法。依据《劳动法》，工资应货币支付，拖欠可投诉或仲裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：与老板沟通，要求按时支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求行政干预。3.仲裁：投诉不解，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4.起诉：仲裁后仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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老板拖欠工资，常见处理为协商、投诉、仲裁或起诉。应先尝试协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时起诉。