公司解散,赔偿给员工的金额是怎么算的?

公司解散赔偿员工按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解散赔偿员工常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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公司解散赔偿按工龄算。具体操作:1.确认员工工作年限;2.计算前12个月平均工资;3.按每满一年支付一月工资为经济补偿;4.违法解散则需支付二倍经济补偿作为赔偿。

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