物业公司解雇提供赔偿吗

物业公司解雇员工需提供赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限确定，满一年多付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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物业公司解雇要赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算经济补偿金，满一年多付一月，不满按相应规定处理；3. 及时与员工沟通，签订赔偿协议，确保双方权益。
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物业公司解雇员工，常见处理方式是支付经济补偿金。根据员工工作年限计算具体金额，确保合法合规，避免法律纠纷。选择处理方式时需考虑员工实际工作年限和法律规定。